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国内首个保安公司考核办法出台

时间:2015-05-25 来源:太原市保安服务有限公司


      目前,天津有10万余名保安从业人员;其中保安公司几十家,全市安公司,由于保安公司准入门槛低,保安市场鱼龙混杂,恶意竞争严重,不少公司低成本聘用保安,部分保安素质和服务水平不能保证。为规范市场和提高保安人员的服务水平,昨日,市公安局治安支队向媒体发布了《无锡市保安服务公司考核评估办法(试行)》,这一举措在全国属于首创。该办法对于排名末3位的保安公司实行“退出”机制。
     仔细阅读评估办法发现,其实行积分制,基本分为100分。该办法重点从以下几个方面考核:保安公司的内部管理;制度管理,主要考核保安服务 管理制度、保安员管理制度等;队伍管理,主要考核保安员的值班巡逻情况;人员招录,主要考核保安录用是否严格把关;上岗培训,主要考核保安是否持证上岗; 信息管理,主要考核保安公司是否及时联网接入“省保安服务监管信息系统公共服务平台”;保安公司的权益福利等方面的考核。值得注意的是,保安公司的先进事 迹被新闻媒体报道的,将会加10分。相关负责人介绍,考核评估前3名
      公司将被授予年度先进,排名末3位的公司将在市保安协会网上通报,同时抄送保安服务公司注册登记地工商部门,工商部门在办理年检 时督促整改,符合规定的方可年检;对考核中发现逃避考核评估或存在严重违法违纪等行为的,将被列入考核评估末位并限期整改,整改后不合条件的将被查处,直 至吊销《保安服务许可证》。
      据了解,全市保安从业人员共有10万余名,主要包括公安机关招聘的保安、全市57家保安服务公司的保安和全市1000多家物业公司自招的保安等。
      2011年以来,全市保安人员共提供各类线索14000余条,协助破获刑事案件10900余起、治安案件16000余起。(记者于洋)


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